La visión no se pega; No tiene adhesivo natural. En cambio, la visión se escapa. Has repetido la visión de tu iglesia cien veces. Entonces alguien te hará una pregunta que te hará pensar: ¿Qué pasó? ¿No oyeron lo que hemos dicho una y otra vez? ¿No saben de qué se trata esta iglesia?
1. Peticiones de oración. Lo que la gente reza le dirá más que nada si están atrapados en la visión y las prioridades de la iglesia. Cuando estás en una reunión de liderazgo, ¿son las únicas solicitudes de oración para las personas enfermas? Cuando estoy en una reunión así, digo: "Vaya, ¿alguien en este grupo está agobiado por un amigo sin iglesia o sin salvación? Sí, recemos por los enfermos. Ahora, ¿por qué más podemos orar?
2. Historias de grandes cosas que suceden en la vida de las personas. Si no hay historias, tal vez se haya filtrado la visión de la transformación de la vida.
3. De qué se queja la gente. Si las personas se quejan de las cosas equivocadas, entonces la visión se pierde. Cuando se quejan de la música, o del estacionamiento, o de que la iglesia es demasiado grande, o de que hay demasiadas personas que no conocen, puede responder: "Lo sé. Dios nos está bendiciendo ". Pero es una señal de pérdida de visión.
A menudo siento la tentación de frustrarme con las personas que no entienden la visión, pero tengo que hacerme algunas preguntas importantes. ¿Qué debo hacer para asegurar que tengamos una visión convincente como organización y qué debo hacer para asegurarme de que no se filtre? Si la visión no se comunica de una manera convincente, la organización se desenfocará. Donde falta el enfoque, solo queda actividad aleatoria. Es entonces cuando te despiertas y descubres que no te gusta la organización que lideras.
Nuestro trabajo como líderes es orientar y enfocar a todos en nuestro objetivo principal.
¿Qué causa las fugas?
Hay tres razones por las que la visión se filtra: el éxito, el fracaso y todo lo demás.
Pero sabía que la visión era correcta, así que dije: “Sí, creo que Dios está tratando de decirnos algo. Está tratando de decirnos que fue una idea terrible para recaudar fondos ".
No tenemos que cambiar la visión porque un plan no funciona.
¿Sabes qué más es difícil para la visión? Vida. Cada día de mi vida va en contra de la visión. La visión se trata de lo que podría ser y debería ser; la vida es justo en este momento. La vida se trata de los niños, la lavandería, el médico y el pago de la casa.
No es de extrañar que la visión se filtre. Llega el lunes y lo arranca de la pared. Las necesidades urgentes y legítimas de hoy pueden hacernos perder nuestra visión.
En la vida de la iglesia, nada nos desenfoca más rápido que la programación al azar, "todos vienen". Todos tienen un programa favorito. Pero agregar demasiados programas al cronograma de la iglesia desenfocará su iglesia como nada más.
Entonces hacemos preguntas difíciles de cada programa potencial: ¿Es este evento un paso hacia la madurez, o simplemente más programación? A menos que haga una contribución clara a la madurez y la transformación de la vida, es probable que se convierta en una pérdida de visión.
HAY TRES COSAS QUE DEBE HACER PARA HACER QUE SU VISIÓN STICK.
REPETICIÓN: BUENA, BUENA, BUENA
Ninguno de nosotros proyecta suficiente visión. ¿Por qué? Porque creemos que ya hemos dicho estas cosas.
Cada vez que hago nuestra serie de sermones de enero sobre la visión, trato de no mirar las notas del año pasado, pero de todos modos termina siendo el mismo mensaje. Como comunicador, siento la necesidad de encontrar algo nuevo y nuevo. Sin embargo, la originalidad no es necesaria aquí.
Para que la visión se adhiera, debe lanzarse una y otra vez, y no solo una y otra vez.
MIRA TU TIEMPO
Sea estratégico cuando eche visión. Obviamente, el fin de semana del Día del Trabajo no es un buen domingo.
En North Point, tomamos dos o tres domingos Enero para reiterar lo que es de vital importancia y explicar por qué hacemos lo que estamos haciendo.
También tenemos un período en mayo o junio, justo antes de que termine la escuela, cuando pasamos tres semanas en "Servicio Estratégico". Echo la visión para los voluntarios. Hablo de misión, visión, valores y lo que vendrá el próximo otoño. También es el momento de reclutar líderes para el próximo año escolar.
LANZADO ESTRATÉGICAMENTE
Ya sea al otro lado de la mesa con un líder de la iglesia, en un retiro de planificación o hablando con toda la iglesia, cada vez que hablas de lo que podría ser y debería ser, estás proyectando una visión.
Por ejemplo, cada uno de mis artículos del boletín está orientado a la visión. No escribo pensamientos devocionales, aquellos que puedo dar los domingos. Si la gente va a leer un boletín, quiero que cada artículo les recuerde nuestra misión y visión.
Cuando hablamos de la visión, debe ser clara y convincente para aquellos a quienes nos dirigimos.
TRES COMPONENTES ME AYUDAN A MANTENER LA VISIÓN COMPLEMENTANDO:
1. Defina el problema. Debe hacer la pregunta: ¿Qué problema está tratando de resolver mi organización? Hay algo que no se hará si no lo hacemos. Si no hacemos lo que hacemos, hay un grupo de personas a las que no se contactará. Cuando habla de visión, debe comenzar hablando de por qué existe su iglesia. ¿Cuál es el problema que Dios te ha llamado a resolver?
2. Ofrecer una solución. Su visión es la solución a un problema, y cuando puede acoplar un problema que las personas sienten emocionalmente con una solución clara, está en camino de capturar sus corazones. Entonces también puedes capturar una parte de su tiempo y esfuerzo. ¿Es su visión para su iglesia una solución a un problema?
3. Presente una razón urgente. En otras palabras, responda las preguntas: ¿Por qué debemos hacer esto? ¿Y por qué debemos hacerlo ahora?
Nunca olvidaré cuando empezamos North Point. La mayoría de las personas que asistieron a nuestra reunión inicial sobre el inicio de una iglesia pasaron cerca de una docena de iglesias en su camino. ¿Qué dices cuando te paras frente a esas personas y les cuentas sobre comenzar otra iglesia?
Algunas preguntas naturales deben ser enfrentadas: ¿Por qué en el mundo estás comenzando otra iglesia? ¿Qué es lo que no se está haciendo que hay que hacer? ¿Qué podemos hacer al respecto? ¿Y por qué somos nosotros los que nos movemos en esa dirección?
Así que hablé sobre la necesidad de "entornos relevantes" donde las personas perdidas y desilusionadas pudieran conectarse con su Padre Celestial. Le expliqué que no era Dios quien apagaba a las personas, generalmente eran las experiencias previas de una persona con la iglesia. Nuestra visión era crear un lugar seguro y relevante para que las personas perdidas y los cristianos traigan a sus amigos perdidos. La razón del ahora era simplemente la urgencia de que las personas vinieran a Cristo, sin saber cuándo volverá.
Tenía que responder a esas preguntas con tanta claridad que todos los que me escucharon hablar sobre el inicio de esta iglesia sabían que "Andy lo hará de todos modos".
Con respuestas claras a esas preguntas, algo cobra vida en las personas, y la visión los impulsa a contribuir con su tiempo, talentos y tesoros.
Si puedes desarrollar una frase que puedas decir una y otra vez a tu gente, ya sea al otro lado de la mesa del almuerzo o en tus sermones, entonces estás en camino de proyectar una visión.
En North Point, lo expresamos de esta manera: "Nuestra misión es guiar a las personas a una relación creciente con Jesucristo mediante la creación de entornos en los que las personas estén motivadas y equipadas para buscar intimidad con Dios, comunidad con personas de adentro e influenciar con personas de afuera".
Muchas iglesias nunca se detienen para celebrar, y se están perdiendo una gran y divertida oportunidad de reforzar la visión. La celebración es lo que pone la piel en la visión. Recibí uno de esos excelentes correos electrónicos de una dama en nuestra iglesia. Me trajo lágrimas a los ojos. Ella escribió:
“En su charla del domingo pasado, habló sobre el impacto que los líderes de los grupos pequeños tienen en los niños de su grupo. Quería hacerle saber sobre el líder de grupos pequeños de mi hijo. Mi hijo Graham está en quinto grado y su líder de grupo es Greg.
“Como saben, Greg fue llamado al servicio activo como parte de la misión de libertad iraquí. Greg fue enviado a Italia, luego a Turquía y luego a un portaaviones. ¿Pero eso le impidió preocuparse por los miembros de su pequeño grupo? No. Greg envió correos electrónicos desde Turquía a los niños de su grupo, contando lo que estaba haciendo y preguntando cómo les iba a los niños. Incluso fue tan lejos como para llamar a Graham desde Turquía ".
¿Eso tuvo un impacto? ¡Seguro que sí! Greg se preocupaba lo suficiente por los miembros de su pequeño grupo como para mantenerse en contacto mientras estaba en una zona de guerra. Me hizo pensar ¿Qué haces con un correo electrónico como ese? ¡Lo celebras!
Entonces, el Domingo de Servicio Estratégico, hablé sobre servir en la iglesia local y la oportunidad de participar. Utilicé todas mis habilidades de persuasión porque necesitábamos reclutar muchos voluntarios en las siguientes tres semanas para formar parte de nuestros programas de otoño.
Durante ese servicio dije: "Déjame leerte un correo electrónico de uno de nuestros voluntarios".
Desde que Greg volvió a casa, le pedí que se sentara en primera fila con su uniforme militar. Leí el correo electrónico. La gente estaba visiblemente conmovida.
Entonces dije: "Greg, ¿te pondrías de pie?" Y la gente aplaudió. Después de ese servicio, más personas se ofrecieron como voluntarias de lo que podríamos haber imaginado. Nada da definición a la visión como celebrar las victorias.
El bautismo es otra gran oportunidad para celebrar. Para ser bautizados en nuestra iglesia, además de reconocer una fe cristiana personal, cada persona debe hacer un testimonio grabado en video de dos a tres minutos que jugamos en el servicio justo antes del bautismo.
Esta es su oportunidad de contar su historia a toda la congregación. Los alentamos a compartir lo que Dios ha hecho en su vida. Uno dirá: “Estaba perdido y alguien me invitó a North Point. Vine, confié en Cristo, y ahora estoy en un pequeño grupo ". Luego se bautizan y su pequeño grupo se levanta y aplaude. Eso encarna la visión. Casi todos los domingos encontramos una manera de celebrar, gritar y gritar.
Una vez al año no es suficiente. Espontáneamente no es suficiente. Debes celebrar la visión una y otra vez.
Su disposición a encarnar la visión de su organización tiene un impacto directo en su credibilidad como líder. En el momento en que comiences a buscar formas de celebrar algo que no está sucediendo en tu propia vida, la gente lo sabrá. Una de las cosas con las que mi esposa Sandra y yo estamos comprometidos es desarrollar relaciones con amigos sin iglesia.
Mi hijo mayor, Andrew, tiene 11 años. Fue seleccionado para formar parte de un equipo de béisbol All-Star esta primavera. Este equipo de béisbol comunitario era nuestro campo misionero, y estábamos allí para ser una influencia, para conectarnos y rezar por los niños del equipo y sus padres.
A medida que avanzaba la temporada, Andrew no tenía mucho tiempo para jugar. Ocasionalmente lo pondrían en el campo correcto. Los entrenadores prometieron jugarlo, pero rara vez lo hicieron. Intentó ser fuerte, pero su corazón se rompía cada vez.
En un momento, habíamos ganado suficientes juegos para calificar para las finales estatales. Una noche, mientras jugaban el juego de la temporada regular restante, relativamente sin sentido, y perdían 12-3, Andrew todavía estaba calentando el banco. Finalmente, el entrenador lo puso en el jardín derecho.
Luego, justo antes de que Andrew fuera a batear, el entrenador lo sacó por otro bateador.
Estaba mi hijo, poniéndose el casco, trotando de vuelta al banco en un juego que no importaba.
Sentí un nivel de ira que nunca había experimentado como adulto.
Me levanté y di la vuelta al otro lado del campo de juego para calmar mi ira. Estaba pensando en lo que iba a decir a los entrenadores. No había excusa para
¡esta!
Entonces, justo cuando el juego estaba a punto de terminar, un tipo detrás de mí dijo: "Andy".
Me di la vuelta. Me dijo su nombre y comenzó a hablar. Estoy pensando, mira ... estoy concentrado. Estoy enojado. Estoy ensayando mi discurso.
"Andy, tengo que decirte", dijo, "no había estado en la iglesia en más de 30 años. Pero mi esposa comenzó a ir a North Point, y ella comenzó a intentar que viniera ”. Mientras me cuenta esta historia, por dentro pienso: "Oh, no, no, Señor". ¡Vine aquí para enojarme! Este puede ser el último juego de Andrew. ¡Nadie trata a mi hijo de esta manera! Y no me vas a confundir con esta persona sin iglesia.
Él siguió y siguió. El juego había terminado. Compartió sobre cómo había estado llegando a North Point y había comenzado a leer su Biblia, se unió a un grupo pequeño de estudio bíblico y su vida había cambiado.
Sé que se suponía que debía ser feliz, pero no quería escucharlo porque no podía esperar para ir a dar una conferencia al entrenador. Pero mientras hablaba, sentí que Dios me estaba abrazando. Recuerda por qué estás aquí. Recuerda. Recuerda.
Después del juego, se suponía que ambos equipos irían por un helado. Estaba pensando, no voy a ir. No puedo enfrentar a esos entrenadores. Pero Andrew quería estar con su equipo, así que metimos a toda la familia en el auto. Todavía estaba humeante;
Ni siquiera podía hablar.
Garret, de nueve años, se dio cuenta de mis emociones. "No puedo creerle al entrenador", dijo, "¡No puedo creerlo!"
No puedo describir lo cerca que estuve de perderlo, pero la realidad de la situación finalmente me di cuenta.
Por la gracia de Dios, le dije a mi familia: "¿No decidimos esta primavera que no estamos aquí por el béisbol? ¿Verdad Andrew? Creo que tal vez algo bueno saldrá de esto. No podemos dejar de fumar porque no se trata del béisbol ". Y me obligué a tomar un helado.
No hace mucho vi a uno de los entrenadores y su familia en la tercera fila de nuestra iglesia. En una reunión con los entrenadores y los padres al final de la temporada, el entrenador elogió a Andrew por su actitud y dijo que el resto del equipo necesitaba tener la misma actitud.
Pero no puedo describir lo cerca que estuve de perderlo esa noche.
La vida es brutal en la visión. Puede causar fugas graves de la visión. Pero si nosotros, como líderes, podemos vivir las cosas de la vida para mantener un enfoque en la visión, nuestra gente también lo hará.
Andy Stanley es pastor de North Point Community Church en Alpharetta, Georgia.
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