Conformar un equipo de “campeones*” ministeriales que comparten la misma pasión por bendecir la ciudad para conformar un equipo de dirección y coordinación de todos los esfuerzos activos en la ciudad para asegurar que todos avanzan en la misma dirección evitando así duplicaciones de trabajo y dejar áreas sin impactar.

(*Campeones ministeriales son personas que están teniendo éxito en ver multiplicación y/o transformación socio-espiritual en sus áreas de ministerio.)

Un plan estratégico requiere visión, valores, áreas de enfoque y objetivos. La idea principal detrás de esto es asociamos con personas que están logrando ver multiplicación y / o transformación socio-espiritual en su área de ministerio. Comenzamos el proceso de organización durante la investigación de la ciudad, para averiguar quién está haciendo qué. Dios ya está haciendo cosas en la ciudad, pero ¿estamos conectados?

A medida que el plan se forma, el objetivo es unirse con otros para maximizar los esfuerzos. Tomar estos pasos de acción nos permite establecer tareas de desarrollo y objetivos para alcanzar. Nos permite llegar a un acuerdo sobre los recursos y el tiempo que necesitamos mientras trabajamos juntos. Esto nos ayudará a lanzar nuestra visión para la ciudad.

Desafío: Formando un plan estratégico para tu ministerio
El desafío será unirse a otros y formar un plan estratégico a partir de la declaración de la visión de su equipo.

Antes de ver el desafío de este mes, revisemos la pregunta del desafío del mes pasado "¿Cuál es la visión de la ciudad y cuál es nuestro papel en ella?" La declaración de tu visión define a dónde quieres ir. ¡No comiences tu plan estratégico sin definir tu declaración de visión! Como se indicó anteriormente, tú y tu equipo lograrán mucho más al asociarse con otros. Ahora, echemos un vistazo más profundo al desafío para el mes.

El desafío es unirse a otros y formar un plan estratégico a partir de la declaración de la visión de tu equipo. Un buen plan de ministerio incluye elementos de oración, conexión y multiplicación. Si lo miras en términos agrícolas, queremos preparar, plantar, cultivar y luego cosechar. Piensa en dónde quieres ver el cambio y cómo puedes plantar tu ministerio allí. Luego, trabaja para cultivar una comunidad que prosperará y se multiplicará.

Ideas prácticas para formar un equipo de la ciudad:

• Determinar un perfil sencillo de miembros potenciales del equipo
• Asegurar que el equipo está formado principalmente por campeones ministeriales
• Hombres y mujeres, tiempos completos y voluntarios, jóvenes y adultos, pastores y laicos, etc.
• Campeones ministeriales de las diferentes estrategias presentes en la ciudad
• Inicialmente no es un trabajo a tiempo completo, cada miembro del equipo sirve en éste además de cumplir su tarea ministerial principal en su área asignada
• Su tarea principal es coordinar y dirigir el movimiento de la ciudad a través de determinar: la visión y misión, plan estratégico, calendario de actividades, etc.
• La autoridad de este equipo no es estructural (a menos que así lo determine la organización), sino de servicio a todos los componentes ministeriales que están activos en la ciudad.
• El equipo determina metas y objetivos comunes y supervisa el trabajo hacia su cumplimiento

Otras tareas que el equipo podría realizar:

• Mantener la visión de movimiento delante de todos los miembros actuales y potenciales. Envisionar.
• Motivar a los miembros del movimiento a seguir adelante con el plan de trabajo
• Generar datos estadísticos del avance del movimiento a la luz de las metas y objetivos
• Generar comunicación para dar a conocer el progreso del movimiento y atraer nuevos miembros para el movimiento de la ciudad
• Mantener a todos los miembros informados sobre las actividades del movimiento
• Promover actividades comunes a todos los miembros como oración, entrenamiento de líderes, producción de materiales, desarrollo financiero, congresos, eventos comunes a todos, etc.

Lizeth Martinez
Bogotá, Colombia

Nosotros creemos que hablar de Jesús y formar discípulos multiplicadores va de la mano con generar transformación en Bogotá y Colombia. Por eso  trabajamos a través de proyectos de sociales, pues estamos seguros que como cristianos somos llamados a amar a nuestro prójimo. Esto nos debe llevar a actuar pensando en las necesidades que tienen las personas que están a nuestro alrededor.

Yo dirijo uno de los proyectos que tenemos, se llama "En sus zapatos". El propósito de éste es que los universitarios tomen consciencia de la realidad de los huérfanos y evalúen lo que piensan en temas como el aborto, la sexualidad, la familia, etc. Para ésto una vez a la semana somos voluntarios en una casa de adopción, llevamos juegos, actividades y sobretodo amor a los niños que allí viven. Adicional al trabajo con los niños, tenemos unas charlas, tipo debate, con los universitarios donde hablamos temas relacionados con la sexualidad.

Me ha sorprendido ver cómo Dios ha trabajado en los corazones de los universitarios que van con nosotros, ahora ellos valoran más a su familia y los principios que allí les enseñaron, además contemplan la opción de adoptar en el futuro y darle un hogar a los niños que no lo tienen. Con dos de ellos hemos compartido el evangelio e iniciamos procesos de discipulado. Estoy emocionado de ser parte de lo que Dios está haciendo aquí en Bogotá a través de creyentes y no creyentes que se unen para amar a los huérfanos de nuestra ciudad.